Impulsadas por la necesidad de adaptarse a las nuevas expectativas del mundo laboral, las oficinas están experimentando una transformación significativa. Mas allá de reducirse a espacios enfocados en la realización de tareas, las oficinas deben fomentar la creatividad, la colaboración y el bienestar en las personas que habitan estos espacios.
En nuestra investigación encontramos 5 tendencias que están redefiniendo los lugares de trabajo:
Los empleados valoran en gran medida la comodidad, calidez y flexibilidad que encuentran en sus hogares. Así que una forma de atraer a los trabajadores de vuelta a las oficinas es diseñando entornos confortables y acogedores, donde el uso de muebles suaves, texturas agradables, espacios relajados y áreas que permitan, tanto la concentración como la socialización, incentivan a los empleados a elegir las oficinas como un lugar más inspirador para trabajar.
Con la adopción del modelo híbrido en muchas compañías, los empleados no están presentes en la oficina al mismo tiempo. Esto abre las puertas a diseñar espacios más interactivos y multifuncionales que faciliten tanto el trabajo individual como la colaboración en equipo. Espacios fijos como salas de juntas y cabinas privadas, y áreas informales más flexibles que permitan su configuración y reconfiguración, hacen parte de este nuevo ecosistema que busca fomentar la colaboración y la innovación. Paneles, tableros, sillas, sofás y escritorios móviles, pueden permitir a los empleados elegir donde quieren trabajar, para aumentar así su satisfacción y productividad.
La sostenibilidad es una prioridad creciente en el diseño interior. Las propiedades biofílicas que incluyen una iluminación abundante y natural, una ventilación adecuada, el uso de materiales sostenibles y la integración de plantas, son cada vez más valorados en los entornos de trabajo. Este enfoque biohabitacional no solo mejora la calidad del aire, reduce los contaminantes y promueve el bienestar físico y mental de los empleados, sino que además, busca reforzar el compromiso de las empresas en la creación de espacios más saludables y estimulantes, que pueden ser un factor diferenciador, tanto para empleados como para potenciales clientes.
El trabajo híbrido demanda una inversión importante en tecnología para facilitar el trabajo de los equipos presenciales y remotos. Sistemas de comunicación eficientes requerirán una inversión en tecnología audiovisual de alta calidad. Implementar un sistema de reserva de espacios y de los recursos internos ayuda a facilitar la coordinación y optimización de los mismos. La implementación de nuevas tecnologías emergentes puede aumentar la eficiencia en el trabajo de los equipos, promoviendo la innovación como parte de la cultura empresarial.
Los espacios que estimulen la colaboración, que reflejen la personalidad de la empresa y que fomenten un sentido de pertenencia en sus empleados, serán esenciales para atraer y retener talento hacia los equipos de sus compañías. Además de ofrecer amenidades en sus espacios internos como áreas verdes, terrazas y zonas de descanso, e incluso cafés, y en sus cercanías acceso a restaurantes, gimnasios, servicios médicos, entre otros, contribuyen a crear un ambiente de trabajo positivo, vibrante y comunitario, capaz de fortalecer la cohesión del equipo y la cultura organizacional.
El diseño de oficinas está evolucionando hacia lugares cada vez más atractivos, sostenibles y adaptables, tecnológicamente más avanzados e inclusivos. Las oficinas de hoy deben ser lugares mejores y más efectivos para trabajar, donde tanto los individuos como los equipos puedan alcanzar mejores resultados, donde puedan conectarse con la personalidad y valores de la compañía que, reflejadas en su estilo único, involucren también el confort del hogar, persuadiendo a los empleados a permanecer, a relacionarse y a conectarse con su misión y propósito.
Es el momento de repensar el espacio de trabajo, implementar proyectos piloto, ajustando y probando nuevas configuraciones en sus espacios actuales, para crear escenarios más innovadores que mejoren la productividad, que inspiren y deleiten a los empleados, y que preparen a las empresas para enfrentar los futuros desafíos del mundo laboral.
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Proyecto: Workshop discorp / mockuproom
Ubicación: Medellín, Colombia
Alcance de discorp: Diseño interior e Implementación
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